В большинстве агентств работают опытные HRы. Они могут найти кандидата, оценить личностные качества. Но они не могут проверить его историю резюме, судимость, достоверность рекомендаций и профессиональные компетенции. Для этого нужны ресурсы, которые нарабатываются годами. А между тем, это ключевые факторы. Сотрудник должен не только вписаться в коллектив, но и закрывать профессиональные задачи. Причем желательно найти его с первого раза, т.к. время - тоже деньги.
Вот почему компания D&P Consulting ведет архив резюме с 1999 года. С его помощью легко проверить историю и достоверность резюме 99% соискателей.
У нас работают профильные специалисты (партнеры, практики) со стажем 15-20 лет, обладающие экспертизой для оценки профессиональных знаний и навыков кандидатов по разным направлениям.
Наконец, мы несем перед Вами ответственность за кандидата. Вот почему каждого соискателя тщательно проверяет наша служба безопасности. Сюда входит проверка судимости, рекомендаций с прежнего места работы, отношения к штрафам и оценка отзывов в социальных сетях и сервисах - всего более 40 пунктов.